Stellenbeschreibung DEINE BERUFLICHE ZUKUNFT? EINE SICHERE BANK! Regional erste Wahl. Eine starke Gemeinschaft. Tief verwurzelt in der Region Stuttgart, an Rems und Neckar, stehen wir seit über 160 Jahren an der Seite unserer Mitglieder und Kunden.
Operative Unterstützung bei der Umsetzung des EU AI ACT Analyse und Bewertung bestehender AI- und Datenmodelle hinsichtlich regulatorischer Konformität Klassifizierung, Dokumentation und Risikobewertung bankinterner AI-Systeme Anpassung von Datenpipelines, Modellierungsprozessen und Governance-Strukturen gemäß EU AI ACT Erstellung revisionssicherer Dokumentationen und Reports sowie Begleitung interner/externer Prüfungen Bankenerfahrung ist Voraussetzung Tiefes Know-how in Machine Learning, Data Analytics und statistischer Modellierung Erfahrung in regulatorischen Umsetzungsprojekten in Banken, insbesondere EU AI ACT, BAIT, Modellrisikomanagement Sichere Kenntnisse in Python, gängigen ML-Frameworks, MLOps-Umgebungen und Datenqualitätsverfahren Nachweisbare Erfahrung in Modellvalidierung, Dokumentation und Modell-Governance im Finanzsektor Fähigkeit, komplexe technische Inhalte in klare regulatorische Anforderungen zu übersetzen Dynamisches Projektumfeld Ihr Kontakt Referenznummer 866057/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Stellenbeschreibung DEINE BERUFLICHE ZUKUNFT? EINE SICHERE BANK! Regional erste Wahl. Eine starke Gemeinschaft. Tief verwurzelt in der Region Stuttgart, an Rems und Neckar, stehen wir seit über 160 Jahren an der Seite unserer Mitglieder und Kunden.
Diese Aufgaben warten auf Sie: Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung Bank- und Geldverkehr, Kassenführung Sachbuchungen, Abgrenzungen, Rückstellungen, Abschreibungen Mitwirkung bei der Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen Als Arbeitgeber haben wir viel zu bieten: Wir zahlen nach dem Top Tarif BAT-KF (12 Monatsgehälter + Jahressonderzahlung) und damit überdurchschnittlich gut Wir bieten sichere Arbeitsplätze mit sicherer Gehaltsentwicklung und tariflichem Kündigungsschutz für langjährige Beschäftigte Jede Idee ist willkommen.
Gehalt Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten 33 Urlaubstage Zuschuss zu Mobilität und Vorsorge: Bike-Leasing, Wellpass, Lebensarbeitszeitkonto, VWL, Krankenzusatzversicherung Ein kollegiales Team in einer wertschätzende Unternehmenskultur Attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der Kreditwirtschaft und anderen Bereichen der Bank Gehaltsinformationen Ein attraktives und transparentes Gehalt gemäß Tarifvertrag mit der Möglichkeit von Zulagen und attraktiven, arbeitgeberfinanzierten Zusatzleistungen.
GehaltFlexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten33 UrlaubstageZuschuss zu Mobilität und Vorsorge: Bike-Leasing, Wellpass, Lebensarbeitszeitkonto, VWL, KrankenzusatzversicherungEin kollegiales Team in einer wertschätzende Unternehmenskultur Attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der Kreditwirtschaft und anderen Bereichen der Bank Gehaltsinformationen Ein attraktives und transparentes Gehalt gemäß Tarifvertrag mit der Möglichkeit von Zulagen und attraktiven, arbeitgeberfinanzierten Zusatzleistungen.
Sie berichten an die Geschäftsführung und arbeiten eng mit dem US-Headquarter (CFO/Group Finance) zusammen. Schnittstellen: Steuerberater/WP, Banken, HR, Einkauf, Vertrieb/Service, Operations, IT sowie EU-Einheiten – als kaufmännisches Sparring für Wachstum, Compliance und Performance.Abgeschlossenes Master Studium BWL/ Wirtschaftswissenschaften o.ä. mit Vertiefung Rechnungswesen, Accounting, Controling oder Finance Mehrjährige Erfahrung als CFO / Head of Finance oder in vergleichbarer Finanzverantwortung in internationalem Kontext Tiefes Know-how in konsolidierten Abschlüssen und Global Chart of Accounts Sehr gutes Verständnis internationaler Reporting- und Standardlogiken (EU/USA) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (verhandlungssicher) Freude am Unternehmensaufbau und an Internationalisierung Wünschenswert: SAP-Erfahrung und/oder Einführung/Wechsel eines ERP-Systems Wünschenswert: Erfahrung mit US-Headquarters und/oder US GAAPUnbefristete Festanstellung mit einem AT Vertrag Attraktive Vergütung mit Sozialleistungen Sinnstiftende Aufgabe in einem Unternehmen, das Teilhabe und Selbstbestimmung ermöglicht Erstbesetzung mit Gestaltungsspielraum: Prozesse, Standards, Steuerungslogiken Internationales Setup mit direkter Nähe zur Geschäftsführung und globalen Schnittstellen Hybridmodell (Kassel / remote-anteilig) und professionelles ArbeitsumfeldAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Das sind deine Aufgaben: Du tauchst tief ein – in die Welt der Finanzinstrumente, mit spannenden Schnittstellen zu den Bereichen Energie, Commodities und Financial Services von Banken bis hin zu Versicherungen und Vermögensverwaltern.Du planst mit – und gestaltest gemeinsam mit uns die Prüfungs- und Beratungsprojekte von Anfang bis zum finalen Ergebnis.Du sorgst für Qualität – bei allen komplexen, finanzwirtschaftlichen Fragestellungen nach IFRS und HGB.
Unsere Mission: Spitzenkräfte für Spitzenunternehmen! Unser Auftraggeber ist eine etablierte Bank mit Fokus auf Firmenkundenkreditgeschäft sowie besondere Förder- und Finanzierungsstrukturen. Am Standort Magdeburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter Kreditmanagement (m/w/d).
Mein Arbeitgeber Der Kunde gestaltet wirkungsvolle Customer Experiences auf Basis von Daten, Content und Technologie, mit tiefem Branchen-Know-how für Retail, Banken und Versicherungen. Strategie und Governance: Entwickeln und definieren der IT-Security-Strategie inklusive Governance, Prozesse und technischer Standards Operative Umsetzung und Projekte: Eigenständige Steuerung und Durchführung von Security-Projekten in Bereichen wie Netzwerksicherheit, Endpoint Protection, MFA & Conditional Access, Public Key Infrastructure, Penetration Testing und Cloud Security Zusammenarbeit und Koordination: Enge Abstimmung mit dem IT-Infrastruktur-Team, internen Fachbereichen und externen Partnern zur Sicherstellung eines durchgängigen Sicherheitsniveaus Risiko- und Schwachstellenmanagement: Proaktive Analyse von Schwachstellen sowie Durchführung von Risiko- und Bedrohungsanalysen Ableitung konkreter Maßnahmen und Präsentation in managementgerechter Form vor dem IT-Führungsteam Awareness und Schulungen: Organisation und Durchführung von Schulungen sowie Sensibilisierungskampagnen zur Stärkung des Bewusstseins für Informationssicherheit bei Mitarbeitenden Incident Management: Zentrale Ansprechperson im Falle von IT-Security-Incidents zur Koordination aller notwendigen Schritte Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT, Informationssicherheit oder einer vergleichbaren Fachrichtung Berufserfahrung im Bereich IT-Security, idealerweise mit Schwerpunkten in Cyber Security, Infrastruktur oder Cloud-Security Erfahrung in der Administration von Microsoft 365 Enterprise Sicherer Umgang mit Unix- und Windows-Betriebssystemen Fundiertes technisches Wissen, z.?
Dann bewirb dich jetzt über unsere Homepage www.vreg.de und werde Teil unseres Teams. Noch ein kleiner Hinweis: Bei uns in der Bank herrscht das „Du“. Gerne kannst du auch deine Bewerbung entsprechend schreiben. Mit unserer Stellenausschreibung möchten wir alle interessierten Personen gleichermaßen ansprechen.
Mein Arbeitgeber Der Kunde gestaltet wirkungsvolle Customer Experiences auf Basis von Daten, Content und Technologie, mit tiefem Branchen-Know-how für Retail, Banken und Versicherungen. Strategie und Governance: Entwickeln und definieren der IT-Security-Strategie inklusive Governance, Prozesse und technischer Standards Operative Umsetzung und Projekte: Eigenständige Steuerung und Durchführung von Security-Projekten in Bereichen wie Netzwerksicherheit, Endpoint Protection, MFA & Conditional Access, Public Key Infrastructure, Penetration Testing und Cloud Security Zusammenarbeit und Koordination: Enge Abstimmung mit dem IT-Infrastruktur-Team, internen Fachbereichen und externen Partnern zur Sicherstellung eines durchgängigen Sicherheitsniveaus Risiko- und Schwachstellenmanagement: Proaktive Analyse von Schwachstellen sowie Durchführung von Risiko- und BedrohungsanalysenAbleitung konkreter Maßnahmen und Präsentation in managementgerechter Form vor dem IT-Führungsteam Awareness und Schulungen: Organisation und Durchführung von Schulungen sowie Sensibilisierungskampagnen zur Stärkung des Bewusstseins für Informationssicherheit bei Mitarbeitenden Incident Management: Zentrale Ansprechperson im Falle von IT-Security-Incidents zur Koordination aller notwendigen Schritte Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT, Informationssicherheit oder einer vergleichbaren FachrichtungBerufserfahrung im Bereich IT-Security, idealerweise mit Schwerpunkten in Cyber Security, Infrastruktur oder Cloud-SecurityErfahrung in der Administration von Microsoft 365 EnterpriseSicherer Umgang mit Unix- und Windows-BetriebssystemenFundiertes technisches Wissen, z.?